强迫员工连续加班 青岛甫林电子被人社局处罚

信网9月28日讯 近日，青岛胶州的王先生向信网反映(0532-80889431)，他所工作的公司青岛甫林电子有限公司近半年内强迫工人加班，并且加班的时常远远超过了国家要求的每月36小时。青岛甫林电子有限公司的工作人员表示，公司的确存在加班的情况，但都是员工自愿的。对于具体的加班时长，工作人员表示自己也不清楚。

王先生2017年进入青岛甫林电子有限公司，期间一直在车间工作。据他反映，从他入职后开始，公司便频繁要求员工加班，以至于员工们几乎每天都要加班2个小时以上。“公司要我们签自愿加班协议，协议里写的是加班到七点半，但实际下班时间都在九点之后了。”

“公司还要求员工周六周天都去上班，如果不来按旷工处理。”王先生表示，由于长期的加班，不少员工的生活都受到了影响。大家曾多次向有关部门反映，但问题始终得不到彻底解决。“根据《劳动法》规定，公司每个月的加班时间不得超过36小时，但我们现在每月的加班时间至少超出法律规定的一倍。”王先生说道。

青岛甫林电子有限公司位于青岛胶州市南关办事处工业园，是一家生产汽车电子配件产品的公司。信网联系到该公司，工作人员承认，公司的确存在加班的情况。“因为收入是与工作量挂钩的，所以有的员工自愿加班，而且加班的员工都签了自愿加班协议，不愿意的公司也不会强迫。”工作人员称员工的加班时间与酬劳完全按照法律规定的来实施，但对于具体的加班时长，工作人员称自己并不清楚。

胶州市人力资源和社会保障局的工作人员告诉信网，他们曾多次接到投诉，也曾多次去到该公司进行检查。其中，在最近一次9月份的检查中，发现该公司依旧存在违规加班情况，人社局已责令其整改并依法给予行政处罚。“下一步我们将继续对其进行监督，如果还出现此类问题我们将采取进一步措施。” 信网全媒体记者 杨宇宣